| Критерий | ГПХ договор | Самозанятость |
| Налогообложение | 13% НДФЛ (заказчик платит) | 4-6% налог на профессиональный доход |
| Страховые взносы | Обязательные пенсионные (если платит заказчик) | Добровольные |
| Лимит доходов | Нет ограничений | До 2.4 млн руб. в год |
| Отчетность | Заказчик подает сведения в ФНС | Автоматическая через приложение |
- Работа с крупными компаниями, которые не работают с самозанятыми
- Доходы превышают 2.4 млн рублей в год
- Необходимость подтверждения стажа для пенсии
- Работа с бюджетными организациями
- Нет ограничений по сумме доходов
- Возможность включения страхового стажа
- Не требует регистрации в качестве ИП или самозанятого
- Подходит для разовых проектов
| Параметр | Преимущества |
| Налоговая нагрузка | Значительно ниже (4-6% вместо 13%) |
| Администрирование | Минимальная отчетность |
| Гибкость | Работа с несколькими заказчиками |
| Стоимость для заказчика | Ниже, чем при ГПХ |
- Регулярные услуги частным лицам
- Небольшие и средние доходы (до 200 тыс. руб./мес)
- Работа с коммерческими организациями
- Желание минимизировать налоговую нагрузку
| Доход | 100 000 руб. | 300 000 руб. | 500 000 руб. |
| ГПХ (НДФЛ 13%) | 13 000 руб. | 39 000 руб. | 65 000 руб. |
| Самозанятость (6%) | 6 000 руб. | 18 000 руб. | 30 000 руб. |
| Экономия | 7 000 руб. | 21 000 руб. | 35 000 руб. |
- Для самозанятых:
- Годовой лимит доходов
- Нельзя нанимать работников
- Ограничения по видам деятельности
- Для ГПХ:
- Возможность признания трудовых отношений
- Высокая налоговая нагрузка
- Зависимость от заказчика
- Для фрилансеров с доходами до 200 тыс. руб./мес - самозанятость
- Для высокооплачиваемых специалистов - ГПХ или ИП
- При работе с госструктурами - ГПХ
- Для совместителей - самозанятость
Выбор между ГПХ и самозанятостью должен основываться на анализе доходов, круга заказчиков и долгосрочных планов. Для точного расчета рекомендуется проконсультироваться с налоговым специалистом.
