Должностная инструкция - это важный организационно-правовой документ, регламентирующий обязанности, права и ответственность сотрудника. Грамотно составленная инструкция помогает четко определить круг обязанностей работника и избежать трудовых споров.
Содержание
Должностная инструкция - это важный организационно-правовой документ, регламентирующий обязанности, права и ответственность сотрудника. Грамотно составленная инструкция помогает четко определить круг обязанностей работника и избежать трудовых споров.
Обязательные разделы должностной инструкции
| Раздел | Содержание |
| Общие положения | Наименование должности, подчиненность, требования к квалификации |
| Должностные обязанности | Конкретные задачи и функции сотрудника |
| Права | Полномочия, необходимые для выполнения обязанностей |
Содержание раздела "Общие положения"
- Полное наименование должности согласно штатному расписанию
- Требования к образованию и стажу работы
- Порядок назначения и освобождения от должности
- Перечень нормативных документов для руководства
- Кому непосредственно подчиняется сотрудник
Типовые должностные обязанности
- Основные трудовые функции (конкретные задачи)
- Периодичность выполнения работ
- Требования к качеству выполнения
- Взаимодействие с другими отделами
- Отчетность и сроки ее предоставления
Раздел "Права работника"
| Информационные | Доступ к необходимой для работы информации |
| Организационные | Право вносить предложения по улучшению работы |
| Ресурсные | Право запрашивать необходимые материалы и оборудование |
Раздел "Ответственность"
- За невыполнение должностных обязанностей
- За нарушение трудовой дисциплины
- За несоблюдение сроков выполнения работ
- За разглашение конфиденциальной информации
- За причинение материального ущерба
Должностная инструкция должна быть конкретной, четкой и соответствовать фактически выполняемой работе. Документ подписывается работником при приеме на работу и хранится в личном деле. Изменения в инструкцию вносятся по согласованию с работником.
