Страховые взносы на обязательное социальное страхование (ОСС) – это обязательные платежи, которые работодатели и индивидуальные предприниматели перечисляют в Фонд социального страхования (ФСС) для обеспечения социальных гарантий работникам.
Содержание
Что такое ОСС?
Обязательное социальное страхование (ОСС) – это система государственных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального положения работников в результате:
- временной нетрудоспособности
- материнства
- трудового увечья или профессионального заболевания
- инвалидности
- потери кормильца
- достижения пенсионного возраста
Какие виды страховых взносов относятся к ОСС?
В систему обязательного социального страхования входят следующие виды взносов:
| Вид страхования | Куда перечисляются |
| На случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) | Фонд социального страхования (ФСС) |
| От несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | Фонд социального страхования (ФСС) |
1. Взносы на случай ВНиМ
Эти взносы покрывают:
- оплату больничных листов
- пособия по беременности и родам
- пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Основной тариф в 2024 году составляет 2.9% от заработной платы работника.
2. Взносы от несчастных случаев
Эти платежи обеспечивают:
- Выплаты при производственных травмах
- Обеспечение по профессиональным заболеваниям
- Реабилитационные мероприятия
Тарифы варьируются от 0.2% до 8.5% в зависимости от класса профессионального риска.
Кто платит страховые взносы ОСС?
Плательщиками выступают:
- Организации и ИП, имеющие наемных работников
- Физические лица, выплачивающие вознаграждения другим лицам
- Частнопрактикующие специалисты (нотариусы, адвокаты и др.)
Особенности расчета взносов ОСС
При расчете страховых взносов ОСС учитываются:
| Предельная база для начисления | 1 032 000 рублей в 2024 году (для ВНиМ) |
| Льготные тарифы | Для некоторых категорий плательщиков |
| Освобождение от уплаты | При превышении предельной базы (для ВНиМ) |
Страховые взносы ОСС – важный элемент социальной защиты работников, обеспечивающий финансовую поддержку в сложных жизненных ситуациях.
